Frank De Mey jouit d’une expérience de 22 ans dans l’évaluation et de 15 ans dans la recherche directe et le recrutement de cadres pour les fonctions de cadre moyen et supérieur.
Frank a obtenu son diplôme de licencié en sciences psychologiques et pédagogiques, orientation psychologie d’entreprise avec grande distinction. Il débute sa carrière auprès du bureau de recrutement CERM, où il se consacrera pendant 8 ans à l’évaluation personnalisée de candidats. En 1992, il fonde avec un camarade d’études Fiers & De Mey, spécialisée dans la recherche directe et de cadres et dans l’évaluation. De 2000 à 2004, Frank a été président de la fédération professionnelle FWS/FRS et a participé à la création de Federgon Recruitment, Search & Selection, ce qui souligne son souci pour l’éthique et la qualité.
En mai 2007, il entre chez Accord Group pour prendre en charge l’offre de services professionnels aux entreprises privées.