Accord Group
NLENFR

Frank De Mey

Frank De Mey heeft een assessment background van 22 jaar en 15 jaar ervaring in direct en executive search voor middle en senior managementposities.
Frank studeerde met grote onderscheiding af als Licentiaat in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen, richting Bedrijfspsychologie. Hij startte zijn carrière bij het rekruteringskantoor CERM waar hij zich gedurende acht jaar toelegde op klantgerichte assessments van kandidaten. Hij richtte in 1992 met een studiegenoot Fiers & De Mey op, gespecialiseerd in direct & executive search en assessments. Van 2000 tot 2004 was Frank voorzitter van de beroepsfederatie FWS/FRS en lag hij mee aan de basis van Federgon Recruitment, Search & Selection, wat zijn zorg voor ethiek en kwaliteit onderstreept.
In mei 2007 werd hij partner van Accord Group om zich te focussen op een professionele dienstverlening aan privébedrijven.
| Australia | Austria | Belgium | Brazil | Canada | Chile | China | Colombia | Czech Republic | Denmark | Finland | France | Germany | Hungary | India | Italy | Mexico | New Zeeland | Poland | Romania | Russian Federation | Singapore | Slovakia | South Africa | Spain | Sweden | Switzerland | The Netherlands | Turkey | United Arab Emirates | United Kingdom | United States
OTYS Recruiting Technology