Accord Group applique les « Standards of Ethics » et le « Professional Code of Conduct » de l’ « Association of Executive Search Consultants ». Nous:

• garantissons la confidentialité des informations reçues de nos clients et des candidats
• considérons l’honnêteté, l’objectivité et la fiabilité comme des éléments fondamentaux dans nos relations avec les clients et les candidats et nous ne présenterons aucune information mensongère ni à l’un, ni à l’autre
• n’entreprendrons pas de chasser des candidats au sein de l’organisation d’un client pendant une période de deux ans suivant la fin de la dernière mission (la période « off limits »)
• ne présenterons jamais de nouvelles offres d’emploi aux candidats que nous avons placés, même après l’expiration de la période « off-limits »
• agissons en tant que conseillers indépendants ; nous veillons à émettre un avis indépendant et objectif et nous ne tentons jamais de « vendre » un candidat à un client
• ne présentons jamais un même candidat à deux clients différents en même temps
• n’acceptons jamais d’être rétribués pour aider une personne à s’assurer un emploi
• ne versons pas de commission pour obtenir une mission de recherche
• contrôlons toujours les références des candidats et transmettons les résultats de nos recherches à nos clients

Accord est membre de Federgon et est autorisé à offrir des services de recrutement de cadres sous les numéros suivants: VG.222.B ° B-AB08.025 ° W.RS.517