De succesvolle toepassing van een verloningsbeleid vereist:
- een correcte definitie van begrippen als "functie", "prestatie", "professionaliteit"…;
- hulpmiddelen gebruiksvriendelijk en transparant omgezet in de taal van het management;
- duidelijke processen die functiehouders en managers inzicht geven in hoe de lonen worden toegepast en hoe beslissingen worden genomen om die aanvaardbaar te maken.
|
|