Bij onze benadering van organisatie- en functiestructuren gaan we na welke unieke taken vervuld moeten worden op diverse niveaus binnen een organisatie. Het aantal niveaus hangt af van de complexiteit van de externe eisen die aan de organisatie gesteld worden. Deze worden gedeeltelijk bepaald door de nationale, internationale of globale context en de strategische aanpak.
Om samen met organisaties de meest efficiënte vorm en structuur te bepalen, zijn functionele overeenstemming, matrixvereisten en relaties ook belangrijke succesfactoren.
|
|
