Afgestudeerd in bedrijfspsychologie en personeelsbeleid aan de UGent in 2004, start Nele Thiel haar carrière als uitzendconsulente. Al snel stapt ze over naar een rekruteringskantoor om haar permanente zoektocht naar de ideale match tussen functie, organisatie en kandidaat te perfectioneren. Bij haar volgende werkgever, USG HR Forces, krijgt ze de kans om diverse HR projecten mee vorm te geven (o.a. functiebeschrijvingen en compensation & benefits) en fungeert ze als single point of contact bij diverse grote klanten, waar ze o.a. instaat voor het volledige recruterings- en selectieproces.
In mei 2009 vervoegt Nele Accord Group waar ze focust op o.a. executive search en assessment centers. Door haar aanvullende opleiding Bedrijfskunde (EHSAL) kan Nele zich meer en meer richten op senior profielen.