Yolande Kuppens heeft reeds meer dan 10 jaar ervaring in HR consultancy, voornamelijk in ontwikkelingtrajecten, zowel op individueel, team- als organisatieniveau. Ze startte haar carrière in 1999 als junior consultant bij ORMIT, onderdeel van de Ordina Group, waar ze vooral change management projecten en projecten in organisatieontwikkeling begeleidde. Na enkele jaren stapte ze over naar Obelisk, een bureau dat gespecialiseerd is in competentieontwikkeling van managers en high potentials: haar focus lag hierbij op het coachen en trainen van individuen en teams. In 2005 richtte ze samen met enkele partners een lokale afdeling van Profondo op, gespecialiseerd in HR development trajecten voor organisaties in de profit- en overheidssector. In 2008 sloot ze aan bij Accord group met als voornaamste prioriteiten: assessments, performance management en organisatieontwikkeling.