Yolande Kuppens compte déjà plus de 10 ans d'expérience en conseil dans le domaine des Ressources Humaines, principalement dans les trajets de développement et ce tant d'un point de vue individuel que d'équipe ou encore d'organisation. Elle a débuté sa carrière en 1999 comme consultant Junior chez Ormit, une filiale d'Ordina Group, où elle a surtout accompagné des projets de change management et de développement en organisation. Après quelques années elle a rejoint la société Obelisk, un bureau spécialisé en développement de compétences de managers à haut potentiel: elle s'occupait principalement du coaching et du développement d'individus et d'équipes. En 2005 elle construit avec quelques partenaires une succursale de la société Profondo, spécialisée en trajets de développement en RH pour des organisations dans le secteur public et privé. Depuis 2008 elle travaille chez Accord Group et est spécialisée dans le domaine des assessments, du performance management et du développement organisationnel.