POM-ERSV Limburg is de organisatie die instaat voor overleg, voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van het sociaal-economisch beleid in Limburg. De taakstelling van POM-ERSV Limburg situeert zich op drie grote domeinen: ruimtelijke economie, beleidsontwikkeling en arbeidsmarktbeleid. Binnen elk domein zijn er tal van acties die in eigen beheer of samen met partnerorganisaties worden uitgevoerd. Vanuit de geïntegreerde werking van POM en ERSV Limburg wordt er ingezet op structurele en nieuwe ontwikkelingen in deze verschillende domeinen binnen het socio-economisch beleid, met bijzondere aandacht voor samenwerking, innovatie en duurzaamheid.
|
|
Momenteel is POM - ERSV Limburg op zoek naar de persoon die belast is met de leiding en de eindcontrole van alle activiteiten die verband houden met de werking van POM Limburg en van ERSV Limburg m.a.w. op zoek naar een dynamische en ondernemende (m/v)
ALGEMEEN DIRECTEUR POM – ERSV
De algemeen directeur is verantwoordelijk voor:
Het vormgeven van het beleid en van de kerntaken van POM Limburg en van ERSV Limburg en dit rekening houdend met de decretale verplichtingen en de beheersovereenkomsten enerzijds en de behoeften en opportuniteiten die aangereikt worden vanuit het ‘omgevingskader’ anderzijds. Het opstellen van meerjarenprogramma’s voor beide organisaties -in samenwerking met het diensthoofd beleidsontwikkeling- en dit zowel op het gebied van de activiteiten die door beide organisaties ontwikkeld worden als op het gebied van financiering en personeelsplanning.
De rapportering aan de bestuursorganen van POM en ERSV: voorbereiding van beslissingen die betrekking hebben op het beleid van beide organisaties, opmaak van jaarlijkse werkprogramma’s, voorleggen van engagementen die POM en ERSV aangaan ten aanzien van derden, rapportering over resultaten, voorleggen van begrotingen, balansen en jaarrekeningen,… .
Het dagelijks beheer van de beide organisaties, en dit rekening houdend met de statutaire bepalingen en verleende volmachten.
Het verkennen en het aansturen van de ontwikkeling van nieuwe opdrachten die opgenomen worden in het kader van nieuwe ontwikkelingen/opportuniteiten die zich aandienen.
De coördinatie van de opmaak van het streekpact als sociaal economisch beleidsplan voor de regio, en van de implementatie van dit plan.
Het leiden van het intern managementoverleg.
Het coördineren van het beleidsvoorbereidende en uitvoerende werk van de diensten.
De coördinatie en het verder uitwerken van het HR-beleid van beide organisaties. Als algemeen directeur geef je leiding aan een groep van een 30-tal personeelsleden.
De coördinatie van de ontwikkeling van netwerken waarmee POM en ERSV samenwerkingsverbanden kunnen aangaan in het kader van de uitvoering van hun kerntaken.
De vertegenwoordiging van beide instellingen in diverse organen en bij diverse overlegmomenten.
De coördinatie van de organisatie-communicatie en positionering van beide instellingen. |
|
Je combineert een master diploma met minimum 6 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
Verder heb je minimaal 6 jaar ervaring met economisch en/of sociaal beleid. Zodoende heb je een algemene kennis van het regionaal economisch beleid en meer specifiek met betrekking tot de kerntaken van POM-ERSV zoals ruimtelijke economie, regiopromotie en internationale samenwerking, arbeidsmarkt, speerpunt-sectorenbeleid en sociaal-economische omgevingsanalyse en beleidsontwikkeling. Bovendien heb je inzicht in strategische regionale sociaal-economische beleidsplanning en kan je sociaal-economische data en ontwikkelingen in omgevingsfactoren analyseren en vertalen in beleidsaanbevelingen en actieplannen.
Je heb kennis van het Limburgse economische weefsel en van de diverse sociaal-economische sectoren en beleidsorganen. Je hebt ook ervaring in het samenwerken met overheden, werkgevers en werknemersorganisaties en in het organiseren van sociaal-economisch overleg.
Je hebt kennis van relevante wetgeving, betoelagingskanalen etc.
Je beschikt over sterke management- en leidinggevende vaardigheden, zowel ten aanzien van de externe diensten als van externe samenwerkingsverbanden.
Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en je kan een groep van plm. 30 medewerkers aansturen en coachen.
Je bent een goede communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt een ondernemende, innovatieve ingesteldheid en je kunt resultaats- en ‘klantgericht’ werken.
Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B. |
|
Een contract van onbepaalde duur en een salaris in weddeschaal A9. De jaren relevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit. Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen !
INTERESSE ?
Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop of stuur je CV en motivatiebrief, met vermelding van de functie waarvoor je solliciteert, naar Accord Group Belgium, t.a.v. Stephan Soens, Rijvisschestraat 118 bus 3, 9052 Zwijnaarde.
Of via mail: stephan.soens@accordgroup.be
Voor meer inlichtingen kun je contact opnemen met Stephan Soens (09 221 53 10, gsm: 0478/28.24.34)
Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld ! |
|
|
|
|
